附属医院召开新聘干部任前集体谈话会

6月2日，附属医院召开新聘干部任前集体谈话会，进一步夯实干部队伍建设、统一思想、凝聚发展合力。党委书记、副院长宁鹏主持会议并讲话。

会议指出，今年1月附属医院顺利通过三级医院评审，正式迈入高质量发展新阶段，目前正处于转型攻坚的关键时期。作为医教研一体化的大学附属医院，干部队伍能力素质是医院发展的核心关键。随着高层次人才充实管理岗位，干部队伍活力持续增强。全体新聘干部要立足医院高质量发展实际，精准把握工作节奏，打破学科壁垒，深化跨学科协作，做好传帮带，推动医院教学、管理工作提质升级。

宁鹏要求，一是提高政治站位，胸怀大局、把握全局，紧扣医院发展部署落实各项工作。二是坚持勤学善思，保持“空杯心态”，快速完成角色转换，补齐能力短板，锻造精业务、懂管理、善决策的综合素养。三是主动履职担当，摒弃被动等待思想，真抓实干、奋勇争先，以过硬成效践行使命初心。四是严守纪律底线，压实一岗双责，敬畏规矩、廉洁自律，营造风清气正的干事氛围。

此次集体谈话为新聘干部履职指明了方向、压实了责任。新聘干部纷纷表示，将牢记嘱托、履职尽责，以饱满的工作热情和务实作风，助力医院高质量发展，为“三甲”创建继续贡献力量。

（文图：党建办|审核：宁鹏）